从事C#开发将近二年（编程工作三年，但是第一年基本打酱油），在长沙这个地方，现在去面试，基本上都会要，只是薪资问题。下面讲讲一些经验咯~希望对大家有帮助。

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从事C#开发将近二年（编程工作三年，但是第一年基本打酱油），在长沙这个地方，现在去面试，基本上都会要，只是薪资问题。下面讲讲一些经验咯~希望对大家有帮助

补充说明：以下经验大多只是面试技巧，少量基本典型题目，对大概1~3年工作经验的人有用一些，更高工作年限的人，你们已经是眼里的大牛了，只有膜拜的份 。其实说真的，面试的核心还是技术能力，当然面试技巧也很重要，谈工资的谈判技巧也很重要。

首先的首先，如果你是一个已经有工作经验的，最具有竞争力的就是项目经验，很多公司在笔试之后，不会在面试时具体考察技术知识，对着项目经验问你就行了！所以工作的时候，多找好的项目机会，对自己做过的项目一定要特别了解，也不要觉得自己的项目比较简单，而去胡扯一些自己也不清楚的技术，这是最忌讳的。

1、笔试方面

一般公司在心里都有个分数底限的，如100分，底限是35分，如果你连35分都没有，那么可能直 接没面试机会了，一般不会在这个阶段淘汰人。大部分公司的笔试题都是在网上找的，有很多经典的题目，如面向对象的三个特征，二叉树前序、后序（不是计算 机专业的，数据结构懂得不多），堆栈，引用类型与值类型。如果没有人监考，大可放心去用手机百度（查询资料的能力也是考察之一嘛）~但是问答题最好不要跟 百度的答案一模一样

下面再补充几个笔试常见的：

函数的修饰符，static，private等具体含义；

abstract，interface也即抽象类和接口的区别；

怎么建立一个简单的数据库连接（认为这个很没意义，一般都是封装好的DBHelper之类，用久了就不记得了，让写DBHelper，会选择百度）；

SQL查询，左连接、内连接的区别；

软件设计的三层架构（UI、BLL、DAL）；

进制的转换（坑爹中的坑爹，手算进制转换，告诉有什么用？）。

时间复杂度，空间复杂度的计算。

笔试大概就这么多经验 因为面试的绝大部分公司是不会进行笔试的